Работодатель против закона - как правильно запрашивать отпуск в течение трудового года?
опубликован 19.11.2020, 02:04
Здравствуйте! Работодатель не прав. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ). Т.е. не обязательно должен пройти ровно год с предыдущего отпуска. Работодатель путает с системой, которую применяют при расчете размера компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Согласно ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Как расчитывается отпуск при работе менее года - вопросы и ответы.
Как правильно расчитывается отпуск после первого года работы - вопросы и ответы.
Скажите пожалуйста, прав ли они имею ли я право на полный отпуск?
Вопрос отгула отпусков при работе в МВД после отпуска по беременности и родам.
Сотрудница, взявшая два отпуска в 2020 году, не получит столько же дней отдыха в 2021 году - что говорит отдел кадров?
Порядок получения отпуска при планируемом увольнении в январе 2021 года
Ухожу в отпуск декабрь-январь 2020-2021, очередной отпуск за 2021 год мне ставят в январе, законно ли это.
Вопрос о праве на полный очередной отпуск после ухода в декретный отпуск и неполной отработке учебного года
Проблемы с оформлением отпуска - где ошибка – работник или работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут