Работодатель требует заявление на отпуск за не отработанный день - правомерно ли это?
Вопрос №18017706
из г. Екатеринбург
опубликован 27.11.2020, 08:09
опубликован 27.11.2020, 08:09
По решению руководства предприятия, на котором я работаю, все работники отработали по личным заявлениям один день (7 ноября, суббота) за 31 декабря 2020 г.
7 ноября я находился на больничном с COVID-19. Сейчас работодатель требует от меня заявление на 31 декабря (отпуск на один день без содержания), т.к. я этот день не отработал. Это правильно? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Официально, по Трудовому кодексу, 31 декабря выходным не является, это рабочий день. Тем не менее, согласно положениям Трудового кодекса РФ, работодатели обязаны сделать его сокращенным. Таким образом, те граждане, которые трудятся на производствах и в организациях по 8-часовому рабочему дню, должны работать на 1 час меньше.
Также работодатели вправе самостоятельно определить круг лиц, которые в этот день все же могут не работать. Ваш работодатель предложил отработать его 7 ноября, чтобы 31 отдыхать. В том, что вы болели нет ни вашей ни его вины, но, принуждать брать Вас отпуск на один день без содержания не совсем правильно.
Попробуйте договориться с работодателем отработать его в другой день, либо как обычно выйти на работу 31 декабря и отработать сокращенный день.
27.11.2020, 11:17
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Здравствуйте!
Да, в общем правильно.
У сотрудников, которые отработали 7 ноября в табеле за 7 ноября будет стоять "РВ" или "03" (то есть, работа в выходной день). А 31 декабря "НВ" - то есть отгул за работу в выходной день.
У Вас 7 ноября будет стоять "Б" больничный, следовательно у вас нет права на отгул 31. Работодатель поэтому и попросил написать за свой счет. Это обычная практика.
Но Вы также можете отработать другой выходной день за отгул. Или выйти на работу 31 декабря.
27.11.2020, 11:31
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 592
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Краснодар
Кулебякин В.Ю.
5
2 859
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сохраняется ли накопленный стаж на отпуск при смене руководства и названия предприятия?
Как отпуск и перенос рабочих дней влияют на количество выходных у работника в декабре?
Требование работодателя о возврате денег за половину одного из отпусков в случае увольнения работника после 2,5 лет работы
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?
Работнику предприятия разделят ежегодный оплачиваемый отпуск на две части без его согласия для отправки в командировку
Военный пенсионер столкнулся с проблемой увольнения - как решить конфликт с руководителем и успеть на новую работу?
Требование администрации выйти на работу из отпуска на один день раньше - законно?
Сокращение отпуска после неактивного периода работы - нарушение или законная практика?
Григорьев обратился в суд по поводу увольнения после отзыва заявления об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут