Какие должностные обязанности должен выполнять санитар в бюджетной медицинской организации?

Вопрос №18021135 из г. Белгород
опубликован 28.11.2020, 08:32
Работаю в бюджетной медицинской организации, ОГБУЗ Старооскольский центр психиатрии и психиатрии и наркологии, руководитель данной организации глав врач ЕЛЕНА ГЕННАДИЕВНА ТРАЩЕНКО. Я ЗАКЛЮЧИЛ трудовые отношения на должность санитара 1 общепсихиатрического отделения, в договоре описанно что я должен выполнять должностные обязанности, согласно должностной инструкции санитара, и в должностной инструкции прописанно что работа заключается в осуществление ухода и наблюдения за пациентами и обеспечивать санитарно-гигиеническое состояние отделения, при этом добавлено что санитар должен брить подстригать и сопровождать больных на флюрографию и иные поездки. По старым должностным инструкциям у нас была должность санитара-парикмахера и санитара сопровождаещего больных. Перечит ли трудовой договор где не прописано что я должен брить и подстригать и сопровождать больных? И должностные инструкции составлены не работающим на данный момент заведующим отделения.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день,

Нет, не перечит. Если теперь должности санитара-парикмахера больше нет, логично, что эти функции исполняет просто санитар. Важно какая должностная инструкция действовала на момент Вашего приема. Должностная инструкция является ЛНА и должна утверждаться от лица руководителя организации, а не заведущей отделения (если только у нее нет доверенности от глав врача). То, что прежний зав отд уволился - правового значения не имеет, т.к. ЛНА подписываются от лица организации.

С уважением,

28.11.2020, 09:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Меня приняли на работу в 2019 в декабре была старая должностная инструкция заведующий отделение уволился в 2020 в конце января и появилась инструкция новая с его подписью.

28.11.2020, 09:20

Если вы с новой инструкцией были ознакомлены под роспись, значит вы согласны ее исполнять и это не противоречит ни закону, ни трудовому договору. Если вас с новой инструкцией не знакомили, то исполнять вы ее не обязаны.

Это во-первых.

Во-вторых, по мнению Роструда, если вам были добавлены новые обязанности, которых не было в предыдущей инструкции, что увеличило ваш функционал, вы вправе требовать дополнительную оплату.

28.11.2020, 12:27

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских