Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Елово, 29.11.2020, 14:56

Какая дата увольнения - работодатель не сообщает?

Вопрос №18024271 из г. Елово
опубликован 29.11.2020, 14:56

Я - управляющая, написала заявление на увольнение. Работодатель на данный момент не даёт мне НИКАКИХ комментов по поводу того, когда выходить на отработку, была фраза "как я решу-сообщу". Вопрос, с какого периода времени он обязан мне сообщить, когда выходить на отработку?

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ирина

Юрист Елово

0 отзывов

Николай, добрый вечер. Я написала заявление 26.11.20 и отправила по почте, когда он приехал (28.11.20), кое‐как завизировал его, с отработкай до 14 дней, но, при этом ВООБЩЕ НИКАКОЙ ИНФОРМАЦИИ МНЕ НЕ ПРЕДОСТАВИЛ, по графику, заявление написано 26.11, виза с 28.11. Как быть, в какой период времени он обязан сообщить мне, когда выходить на отработку?

29.11.2020, 16:35

Задать вопрос юристу

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Вот и отсчитывайте 14 дней с 28.11 по истечении этого срока с Вами обязаны произвести расчет и выдать на руки трудовую книжку.

29.11.2020, 17:01

Спросить юриста

3 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 43 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43461 отзыв

Ирина, по Закону дата увольнения+14 дней.

29.11.2020, 14:57

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Не совсем поняла, я на данный момент не знаю, когда мне выходить, он может позвонить за час до выхода на работу и т.д.Мне важно понять, когда он меня обязан уведомить о выходе на работу.

29.11.2020, 15:00

Спросить юриста

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

При чем тут Ваш выход на работу, это совсем не важно. Вас обязаны уволить по истечении 14 дней после подачи Вами заявления об увольнении. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

29.11.2020, 15:16

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

В том то и весь вопрос, что он мне не даёт ответ, в какой период я должна выйти и отработать 14 дней. Я сама в шоке, был лишь ответ, " Я решу, когда тебе выйти на отработку, тогда получишь расчёт ".

29.11.2020, 15:22

Спросить юриста

Курбанова Алёна Петровна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 2739 отзывов

Здравствуйте Ирина! Период «отработки» начался с момента подачи заявления об увольнении Работодателю. На 14 день он обязан вас уволить даже если не вызывал, это его проблемы.

29.11.2020, 15:38

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Алёна Петровна, добрый вечер. Я, Вас правильно поняла, если он мне не сообщает, когда я должна выйти на отработку, то я имею право не выходить? За какой период времени он должен поставить меня в известность когда выходить? Он мне не даёт НИКАКИХ КОМЕНТОВ, как я решу, так и будет‐ вот его ответ. Я сейчас подключаю юристов.

29.11.2020, 15:47

Спросить юриста

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Нет никакой отработки, Вы поймите срок в 14 дней отсчитывается с момента подачи Вами заявления об увольнении. Подали заявление, например 14 числа, 28 работодатель обязан подписать приказ об увольнении и не важно, выходили Вы на работу или нет.

29.11.2020, 16:27

Спросить юриста