Работодатель требует написать заявление на увольнение без объяснения причин - что делать в такой ситуации?
Вопрос №18027672
из г. Кемерово
опубликован 30.11.2020, 18:16
опубликован 30.11.2020, 18:16
Вышла с больничного и работодатель требует написать заявление на уволение по собственному. Я отказалась. После чего мне заблокировали пропуск, компьютер и отказались возвращать мне мою работу, которую выполнял др сотрудник. Что мне делать? Я попросила доработать до конца года, но он категорически против. Угрожает по телефону уволить по статье. И ещё сказал, что я теперь даже в туалет не смогу выйти, тк это будет расценивать как отсутствие на рабочем месте.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Направьте жалобу в инспекцию труда. Отсутствие на рабочем месте 4 часа подряд может расцениваться как прогул. Кратковременное отсутствие таковым не является. Напишите своему руководителю служебную о том, что Вам не создают условия для исполнения трудовых обязанностей. Второй экземпляр с отметкой о вручении оставьте себе. Все это пригодится Вам для последующего отстаивания своих прав в суде.
30.11.2020, 18:20
Задать вопрос юристу
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вызывайте сотрудника трудовой инспекции и жалуйтесь не незаконное препятствие трудится.
30.11.2020, 18:17
Юлия, добрый день! Если у вас не было прогклов и вы законно предоставили больничный. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Они рассматривают жалобу. И могут ему вынести штраф. А его предупредите, что если Вам будут угрожать вы подадите в трудовую и прокуратуру. Главное не показывать, что вы боитесь. У меня такие случае в практике были это быстро отрезвляет.
30.11.2020, 18:21
Здравствуйте, Юлия! Законность увольнения по собственному желанию очень сложно оспорить в суде. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. Поэтому собирайте доказательства. Например, чтобы зафиксировать блокирование пропуска, можно пригласить нотариуса.
Более подробная консультация - платная.
С уважением!
30.11.2020, 18:25
Как его вызывать? И что делать после его вызова? Нужно ли снимать все это на камеру?
30.11.2020, 18:19
Здравствуйте.
Отправьте работодателю ценное письмо, с описью во вложении Почтой России на юр. адрес организации в котором опишите, что пропуск ваш не работает на проходной, и вы не можете пройти на рабочее место. Копию этого письма, копию заверенной работниками Почты описи вложения, чек об отправки ценного письма работодателю, а также заявление на действия работодателя, которыми он не допускает вас к рабочему месту берете и идете в трудовую инспекцию сразу же в день отправки письма, чтобы в дальнейшем минимизировать вероятность прогула.
30.11.2020, 18:39
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как защитить себя от увольнения по причине незаконного сбора персональных данных - действия и возможности
Угрозы и отсутствие рабочего места - мои трудности после согласия на сокращение должности
Как прекратить трудовой договор с сотрудником, ушедшим на прогул без ведома работодателя?
На работе узнали про беременность и попросили написать заявление по собственному желанию.
Отказ от работы из-за проблем со здоровьем и дилемма с увольнением по прогулам - могут ли сотрудника уволить
Принуждение к увольнению - как разобраться с ситуацией и защитить свои права на работе?
Отказ от доработки после подачи заявления на увольнение - могут ли уволить по статье?
Как действовать, если на работе приводят нового сотрудника для замены без увольнения по закону
Беременная женщина вынуждена уволиться после отгула - как вернуться на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут