Муж работает по тк РФ, не платят зарплату полгода.

По общему правилу, согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

За нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель несет материальную ответственность (статья 236 ТК РФ) перед работником в виде выплаты зарплаты с процентами (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Для защиты своих прав, ваш муж вправе обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении его трудовых прав связанных с невыплатой заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. В этом случае, государственный инспектор труда принимает решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Также ваш муж вправе обратиться сразу в суд с исковым требованием к работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы.