Отсутствующий охранник - как решить проблему и как быть с табелями?

Вопрос №18036434 из г. Краснодар
опубликован 03.12.2020, 11:14

Наш работник (охранник) не выходит на работу два месяца. До этого он взял свою трудовую книжку для показа её в пенсионный фонд. Назад не вернул. К сожалению, всё это время его табелировали. Начальник охраны предлагал ему разные объекты, но он отказывался: нет дивана, нет микроволновки, нет того-то, я не буду работать. В дальнейшем на звонки перестал отвечать, не заходит в офис, хотя ходит мимо каждый день. Наконец-то, с другого номера, начальник охраны ему дозвонился и попросил зайти в офис, чтобы предложить новые места для работы. Но он ответил: "Пришлите мне ваше предложение на электронную почту, но я не буду работать, потому что коронавирус". Сейчас я делаю табель и не знаю табелировать его (тогда где мы раньше были) или написать прогулы за целый месяц? Что мне делать, пожалуйста, помогите выстроить логическую цепочку действий...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24447 отзывов

Здравствуйте.

А зачем оригинал трудовой отдали, расписку не взяли?

Уволить Вы его не можете на данный момент, прогулы ставить тоже нельзя.

Вы можете ежедневно оформлять акты об отсутствии работника на рабочем месте по невыясненным причинам, в табеле проставлять не (неявка по невыясненным причинам), а также отправить по месту жительства почтой запрос о предоставлении объяснения по поводу отсутствия.

03.12.2020, 11:30

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Герман

Пользователь

4.4 13 отзывов

Можете ставить прогулы, если сможете доказать его отсутствие на рабочем месте в случае жалобы в труд. Инспекцию с его стороны.

03.12.2020, 11:23

Спросить юриста

Головень Татьяна Ивановна

Юрист из города Харьков

4.6 518 отзывов

Пишите прогулы т.к. увас должен быть журнал регистрации прихода и ухода со смены работников, где они расписываются при выходе на работу и уходе с работы. Согласно данного журнала ставте в тебеле отметку об отсутствии работника и увольняйте приказом за прогулы.

03.12.2020, 11:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствующий охранник - как решить проблему и как быть с табелями?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы