Работница ЖКХ в Москве осталась без должности из-за сынка начальницы - нужна помощь
опубликован 04.12.2020, 15:38
Если есть нарушения, пишите в труд. Инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Здравствуйте, Юрий Сергеевич, на место основного работника (ваше дочери) могут взять только по срочному договору до момента ее выхода. Соответственно, если она вышла, его должны уволить этим же днем. Никакого отпуска для него в принципе быть не может.
Дальше, если оказывается давление она должна предпринять некоторые действия по фиксации доказательств такого давления (запись разговоров и т.д.).
Если найдут способ уволить по отрицательному основанию, будут огромные шансы обратившись в суд, выиграть дело, восстановиться и получить все компенсации.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Начальник требует увольнения после декретного отпуска из-за занятости моего места
Требование руководителя о новой передаче дел и должности после увольнения - правомерно ли оно?
Понижение должности после декретного отпуска - правомерное решение или нарушение прав?
Может ли меня заставить выйти на работу для передачи склада
Вопрос о переводе на постоянное место работы вместо увольнения при декретном отпуске и последующем увольнении коллеги
Кадровое делопроизводство ведется недавно, срочный договор с сотрудницей никто не заключал.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Военнослужащему выплатят процентные надбавки за время отпуска перед увольнением?
Вопрос о выплате материальной помощи к неиспользованному отпуску после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут