Вопрос о переводе на постоянное место работы вместо увольнения при декретном отпуске и последующем увольнении коллеги - возможность и необходимость оформления документов
опубликован 14.02.2014, 16:52
В нашем структурном подразделении 2 единицы, должности одинаковые, только разница в окладах. Я принята на время декретного отпуска, моя напарница имеет постоянное место работы. Сейчас она ушла в очередной отпуск, после которого она увольняется. Я задала вопрос отделу кадров о своем переводе на место моей напарницы, т.к. это постоянное место работы. Мне предложили это сделать через увольнение, т.е,я пишу заявление на увольнение, а следом на прием. Но мне это не выгодно, т.к. я теряю отпуск и оплату за проезд в отпуск. Подскажите, неужели нельзя сейчас перевести меня на время очередного отпуска, а после её увольнения я автоматически останусь на постоянном месте, и какие необходимо оформить документы для этого.
После написанного вами заявления на увольнение вас могут уже и не взять вообще. Перевод возможен. Решайте через ОК. Пишите рапорт регистрируйте в секретариате.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Возможен ли перевод без увольнения при предложении постоянного места после временного трудового договора?
Но в моем отделе кадров мне сказали, что постоянное место работы за мной не сохранят.
Перевод на постоянное место работы - правила, законность и возможности
Зам говорит, что отгуляет потом как-нибудь, а кому хочется отпуск, положенный по графику в августе, гулять зимой?
Отсутствие необходимости в подаче заявления при уходе сотрудницы на декретный отпуск и процесс перевода сотрудника отделом кадров
Работа воспитателем в детском саду - неравная оплата за подработку и различие в зарплате напарницы
Как правильно оформить перевод временного сотрудника Б при отпуске основного сотрудника А?
Как перевести временную работницу на замещение декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут