Написал заявление о приеме на работу, сделают приказ, внесут запись в трудовую книжку.

Вопрос №1804681 из г. Хабаровск
опубликован 04.07.2012, 10:19

После университета взяли на работу. Написал заявление о приеме на работу, сделают приказ, внесут запись в трудовую книжку. Но без оформления трудового договора. Каковы могут быть последствия для меня?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

ваш работодатель, по всей видимости, вовсе не будет официально вас оформлять, т.к. если вас приняли на работу, издав приказ и внесли запись в трудовую книжку - этого уже достаточно (даже без заключение трудового договора), чтобы официально работать и получать зп.

Вы убедитесь -точно ли вносилась запись в книжку и оставьте себе копию приказа о приеме.

04.07.2012, 12:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Филин Сергей Петрович

Юрист из города Саратов

4.6 7909 отзывов

Трудовой договор с Вами заключить обязаны!

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

04.07.2012, 10:23

Спросить юриста

Дмитриев Кирилл Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.9 173 отзывa

Уважаемый Денис.

В соответствии со ст. 63 ТК РФ, работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в письменной форме, не позднее 3 дней со дня фактического начала работы.

Согласно ст. 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ работодателя от заключения трудового договора.

После выхода на работу, ознакомления с приказом, представьте работодателю заявление о выдаче копии трудовой книжки и требованием заключить трудовой договор в письменной форме.

Отказ или бездействие работодателя Вы можете обжаловать в суд.

С уважением,

04.07.2012, 10:27

Спросить юриста