Сотрудник 28.05.2012 г. написала заявление по собственному желанию, работадатель подписал с визой 2-недельной отработкой.
Вопрос №1805272
из г. Краснотурьинск
опубликован 04.07.2012, 14:21
опубликован 04.07.2012, 14:21
Сотрудник 28.05.2012 г. написала заявление по собственному желанию, работадатель подписал с визой 2-недельной отработкой. На следующий день была подана заявка в ЦЗН, а 01.07.2012 обратилась женщина по устройству на эту должность, работадатель подписал заявление, и дал направление на прохождение медосмотра. 04.07.12 сотрудница решила отозвать свое заявление об уходе, работадатель отказал, уведомив что на ее место принимается другой работник. Правомерно ли поступил работадатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если на работу уже приглашен новый работник, то работодатель прав.
06.07.2012, 14:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможность отозвать заявление - правомерно ли работодателю не давать две недели на поиск другой работы?
Правомерность работы работодателя при увольнении по заявлению работника и возможность отзыва заявления - анализ ситуации
Увольнение по собственному желанию с отработкой 2-х недель и открытие больничного листа - вопрос о дате увольнения
Можно ли уволить работника по статье во время двухнедельной отработки после написания заявления по собственному желанию?
Работодатель принял заявление, но передумал принимать работника - как сообщить и вернуть деньги за медосмотр?
Могу ли я отозвать свое заявление об уходе после его подписания руководителем и до получения расчета?
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Должен ли работодатель его все-таки уволить, или позволить отозвать заявление и как тогда поступать с приглашенным работником?
На какой срок бывший работодатель должен дать ответ на заявление уволенного сотрудника о возмещении расходов на
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут