Какие документы должны быть оформлены с одной и с другой стороны,
опубликован 02.09.2004, 11:30
Документы для Вас лично не важны, если перевод будет оформлен. Такие документы (запрос на переовд от новой организации либо предложение о переводе от старой и согласие на перевод от новой организации) необходимы только тогда, когда возникает спор по факту отказа в приеме на работу.
Записи в трудовой должны быть сделаны со ссылкой на п.5 ст. 77 ТК РФ, с учетом требований Инструкции.
Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 10 октября 2003 г. N 69
Инструкция
по заполнению трудовых книжек
" 6.1. При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию) в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия.
При приеме на новое место работы в трудовой книжке работника в графе 3 раздела "Сведения о работе" делается запись, предусмотренная п.3.1. настоящей Инструкции, с указанием при этом, что работник принят (назначен) в порядке перевода".
На старом месте выдается компенсация за неиспользованный отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Какие записи и компенсации положены при ликвидации или частичном сокращении предприятия
Или у меня сохраняется право на отпуск на новом месте работы
Кадровик мне отказывает в этой записи в трудовую книжку?
Мне необходимо перевести работника с основного места работы на работу по совместительству.
Мне необходимо переветси работника с основного места работы на работу по совместительству.
Возможность оставаться внешним совместителем на предыдущей работе при переходе на постоянную работу в другую организацию
Перенос сотрудников в другую компанию - судьба неиспользованного отпуска и возможная компенсация
Дело в том, что Ваш ответ показался убедительным только мне, многие не согласны.
Какая запись должна быть в трудовой книжке сотрудника при увольнении по переводу в другую организацию и при приеме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут