Работодатель требует от уборщика дополнительных обязанностей в связи с COVID-19 - как защитить свои права?
Вопрос №18056228
из г. Сыктывкар
опубликован 10.12.2020, 16:02
опубликован 10.12.2020, 16:02
Я подрабатываю уборщиком/дворником по утрам. В дневное время я работаю сам на себя. Так вот недавно в связи с угрозой COVID-19 работодатель издал приказ, о том, что уборщики должны еще и днем приходить и протирать ручки и перила в обеденное время. Расположение моей основной работы находиться довольно далеко от места где я подрабатываю, т.е. мне приходиться ехать на 2-х автобусах порядка 1 ч и потом возвращаться обратно столько же. Соответственно я сообщил об этом руководителю, но это не помогло, с меня требуют приезжать каждый день в обед...
Вопрос могу ли я как то этот вопрос урегулировать юридически? Законно ли так поступать со стороны работодателя? Могу ли я попросить хотя бы доплату?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не имеют права так делать. Только с вашего письменного согласия, т.к. это изменение условий труда.
С уважением.
10.12.2020, 16:30
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 28 минут
Добрый вечер. Условия труда и оплаты прописаны в трудовом договоре. Указаны время начала и окончания. За это выплачивается заработная плата. Все, что не оговорено трудовым договором не подлежит исполнению. Только по отдельному соглашению и за дополнительную оплату.
10.12.2020, 17:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сыктывкаре
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
16
Составление должностных инструкций
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
16
Взыскание компенсаций больничного
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Помощь в восстановлении на работе
16
Оспаривание незаконного увольнения
16
Изменение оснований увольнения
16
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Судебное представительство
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
15
Похожие вопросы
Оптимизация рабочего дня - Как сократить время в офисе и улучшить эффективность работы
Выговор за опоздание с уведомлением о больничном - справедливое решение работодателя?
Как получить патент на работу, если работодатель находится далеко от места выдачи вида на жительство?
Какие методы защиты доступны и какую компенсацию можно запрос
Отказ работодателя в оплате второго дня отдыха по донорской справке - как поступить в данной ситуации?
Вопросы по трудовым спорам - почему работодатель не соглашается на предложенные варианты работы по совместительству?
Работодатель отказывается оплатить вахтовые и проездные расходы - законно ли это?
Разъездная работа переведена на легкий труд - законность приказа об освобождении от работы и предоставлении компьютерной работы
Работодатель требует подпись на приказе о восстановлении на работу в другом населённом пункте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут