Перенос отпуска на год вперед - законное решение или нарушение прав работника?
опубликован 12.12.2020, 22:23
Работаю на предприятие с 8 декабря 2019 года, в июне предложили в отпуск не ходить получить компенсацию за две недели я согласилась, вторые две отпуска недели по графику стояли на 15 декабря 2020 года, но мне их перенесли на сентябрь 2021 года, так как работы много, Законно ли это?
Роструд дал разъяснение по данному поводу. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, с согласия работника отпуск может быть перенесен на следующий рабочий год, но в этом случае отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как работодатель ограничивает использование отпуска - мой опыт и решение проблемы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - какие права имеет работник?
Отпуск в детском саду - проблемы с графиком и условиями предоставления в 2020 году.
Претензии на неотгуленный отпуск - правомерно ли отказаться от предоставления отпуска за прошлые года?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Право на отпуск после декретного отпуска и сведение к минимуму финансовых потерь
Вопрос отгула отпусков при работе в МВД после отпуска по беременности и родам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут