Желание перейти на должность с меньшим окладом - что делать, если в отделе кадров отказываются?
опубликован 14.12.2020, 16:15
Работаю "уборщицей производственных помещений", в соседнем отделе появилась вакансия с одноименным названиеем должности "уборщицей производственных помещений" с меньшим окладом. По личным обстоятельствам хочу перейти в другой отдел с понижением оклада, в отделе кадров сказали нельзя т.к. понижается оклад. Я же сама хочу, это моё желание почему нет!? Может в отделе кадров мне не правильно сказали? Подскажите пожалуйста.
Перевод - это право работодателя, а не обязанность. И здесь дело даже не в том, что оклад меньше, а в том, что вас не обязаны переводить по вашему заявлению.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день.
Перевод может производиться только по соглашению с работодателем. Одной воли работника недостаточно.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно подать заявление на изменение должности в государственном учреждении?
При реорганизации был ликвидирован наш отдел.
Правомерно ли снижение оклада без объяснения причин и коэффициента к окладу в государственных учреждениях?
Как решить проблему с изменением должности и заработной платы после декрета?
Повышение и понижение оклада - Что делать, если не было официального уведомления?
Компании Озон и склад готовят закрытие - что выбрать работникам - перевод на меньший оклад или увольнение?
Вопросы и проблемы возвращения на работу после декретного отпуска - как поступить
Возможности перехода в другой отдел при сокращении на предприятии - вопросы и варианты решения
Перевод на должность с большим окладом на декретной должности - вопросы и правильность предложенного оклада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут