Вопросы и проблемы возвращения на работу после декретного отпуска - как поступить, если работодатель не предлагает равноценную должность и оклад?

03.07.14 у меня заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Я сообщила работодателю об окончании декрета в начале июня, в ответ мне было сказано, что вакансий с моим уровнем з/п в моем отделе нет, и мой непосредственный начальник предложил вакансию с понижением в должности и окладе. У меня заключен с работодателем бессрочный трудовой договор, где прописаны должность и оклад. Я обратилась в отдел кадров компании, чтобы мне нашли равноценную должность с моим уровнем оклада, но пока вариантов не предлагали. В случае, если до конца декрета предложений не будет:

1. Стоит ли мне дожидаться окончания декрета или лучше заранее письменно оповестить работодателя о своем выходе на работу?

2. Как вести беседу с начальником, который мне говорит, что меня не возьмут обратно в фирму с сохранением оклада?

3. Могу ли я рассчитывать на мое обязательное трудоустройство в фирме в моей или соответствующей должности с сохранением моего оклада?

4. Если по окончании срока декрета фирма не может предоставить мне возврат моей должности или предоставить аналогичную должность в другом отделе, что я могу требовать от работодателя?

5. В каких случаях меня могут уволить с моей работы?