Может ли уволить работодатель без причины, если работнику 51 год.
Вопрос №18074962
из г. Иркутск
опубликован 17.12.2020, 21:00
опубликован 17.12.2020, 21:00
Может ли уволить работодатель без причины, если работнику 51 год.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
ТК не предусматривает основания увольнения по возрасту. Без причины по инициативе работодателя никого уволить нельзя.
Однако существуют профессии, по которым федеральным законом установлен предельный возраст.
Если Ваша должность к таким не относится, то можете не переживать.
Удачи и не забывайте говорить спасибо!
17.12.2020, 21:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если он заявил о болезни после намеренных пропусков работы?
Какие действия может предпринять работодатель, если работник отказывается в переводе в другую организацию?
Может ли работодатель уволить работника
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Может ли работодатель уволить работника без причин, если тот исполняет все свои обязанности?
Может работодатель уволить работника без причины и без отработки. И что делать в такой ситуации?
Может ли работодатель уволить работника за однократный не выход на работу без уважительной причины?
Работник получил 2 группу инвалидности. Может ли работодатель уволить работника без его согласия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут