Законно ли со стороны работодателя диктовать дату ухода в опуск, тем более, что я уже купил ж/б на поезд на 2-е августа.
Вопрос №1807543
из г. Киржач
опубликован 05.07.2012, 16:12
опубликован 05.07.2012, 16:12
Меня интересует конкретика, а именно дата ухода в отпуск. По графику отпуск в августе. В начале июня работодатель устно сообщает мне, что в отпуск я пойду с 28 июля, через 2 недели сообщает, что не с 28-го июля, а с 7-го августа у меня отпуск. Законно ли со стороны работодателя диктовать дату ухода в опуск, тем более, что я уже купил ж/б на поезд на 2-е августа. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей, перенос отпуска возможен только по обоюдному согласию сторон. Со своей стороны Вы должны написать заявление о предоставлении Вам отпуска до желательной Вам даты.
05.07.2012, 16:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Работодатель отказал в отпуске, предлагая перенести его на другую дату. Как быть в этой ситуации?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Как работодатель может отсрочить отпуск, назначенный по графику, на более позднюю дату?
Если я возьму оставшуюся часть отпуска вне графика обязан ли работодатель оплатить мне проезд?
Конфликт с работодателем - право на отпуск в указанный период
Возможность полностью отгулять отпуск до 1 июля при увольнении с 1 июня
Работодатель не соблюдает график отпусков - причины и последствия
Отпуск на июль отодвигается на август из-за спорной даты оформления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут