Неприятная ситуация на работе - увольнение державшего все производство сотрудника и оскорбительная информация в социальных сетях

Нет, не несет. Не докажете.

1. Оскорбление предполагает факт унижения чести и достоинства

гражданина;

2. Унижение чести и достоинства человека осуществляется в

неприличной форме.

Таким образом, для установления факта оскорбления в понимании

закона эксперту необходимо установить наличие лингвистических

признаков унижения чести и достоинства и лингвистических признаков

неприличной языковой формы выражения соответствующих сведений о

потерпевшем.

Лингвистической экспертизой устанавливаются следующие признаки

унижения чести и достоинства, умаления деловой репутации

потерпевшего.

1. Сообщение негативных сведений о лице.

Негативные сведения – это сообщаемая о лице или организации

негативная информация.

«Негативная информация – это сведения, которые содержат

отрицательную характеристику лица – юридического или физического - с

точки зрения здравого смысла, морали («неписаного закона») или с

правовой точки зрения (в той мере, в которой это может понимать любой

дееспособный гражданин, не имея специальных познаний в области

юриспруденции)» (Цена слова. Из практики лингвистических экспертиз

текстов СМИ в судебных процессах по защите чести, достоинства и

деловой репутации. Изд.3. М., 2002 г., с.200).

Негативная информация в тексте может быть выражена в следующих

формах: утверждение о факте; мнение (в том числе предположение),

оценка.

Те или иные выраженные в языковой форме сведения квалифицируются

как негативные, если установлено наличие в семантике анализируемых

единиц неодобрительного компонента значения, либо неодобрительная

оценка выражена в анализируемом высказывании контекстуально,

реализована контекстуальными средствами.

Необходимо также соотнести понятия негативная информация и

отрицательная оценка личности.