Как работник может вернуть свою трудовую книжку и просить вести сведения на бумажном носителе?

Вопрос №18086773 из г. Курск
опубликован 22.12.2020, 19:59

Помогите, пожалуйста! Работник написал заявление на ведение сведений о трудовой деятельности только в электронном виде (его заставил это сделать его руководитель). Ему выдали её на руки с соответствующей записью. Теперь он хочет напрямую работодателю подать новое заявление с просьбой вести сведения и на бумажной трудовой книжке. Вопрос: "Работник имеет такое право - требовать от работодателя принять новое заявление и вернуть трудовую до 31.12.2020 г.?" Мой номер телефона +79508743031. Сергей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ханбабаева Оксана Ханбабаевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 205 отзывов

Добрый день, Сергей!

Если подано заявление о выборе электронной формы внесения сведений о трудовой деятельности, то бумажная трудовая книжка выдаётся работнику на руки, далее информация предоставляется только в электронном виде. Возврат к ведению трудовой книжки на бумаге в этом случае не предусмотрен.

Если б заявление не подано было до 31 декабря 2020 г. О ведении трудовой книжки на электронном носителе, то работодатель был бы обязан по умолчанию вести на бумажном носителе также трудовую книжку. Или, если б было подано только на бумажном. Но он уже написал первое заявление. Все у него будет только вестись в электронном виде..

Ссылка на закон

www.consultant.ru

22.12.2020, 22:27

Оксана Ханбабаевна! Огромное вам спасибо за развёрнутый ответ! Я надеюсь добро вернётся к вам ДОБРОМ! Ещё раз СПАСИБО! Будет возможность - я вам перечислю деньги! Может перечислит тот человек, которому я помогаю, обращаясь к вам!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация