Как решить проблему с работником, который работает на 2 полные ставки и уходит в декретный отпуск?
опубликован 09.01.2021, 12:23
Здравствуйте, Виктория!
Пока ожидать искового заявления, а далее уже готовить письменные возражения на него.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Здравствуйте.
Ничего не понятно. При чем здесь ФССП?
Уже получили исковое заявление?
Пособие по беременности и родам перечисляет ФССП как сказали мне в бухгалтерии. Но пока ничего не выплатили, хотя ушла в декретный отпуск 10.12.2020 г. Работаю на 2 полных ставках: специалист по основному месту работы и вторая работа уборщица. Искового пока не было (ттт)
Здравствуйте!
Пособие выплачивает ФСС.
Если работа по должности уборщица является совместительством, то продолжительность рабочего времени не должна превышать 20 часов в неделю и 4 часа в день, т.к. работа по совместительству осуществляется в свободное от основной работы время. В Вашем случае работа по совместительству на 1 ставку является нарушением ТК РФ. Можно было оформить на 0,5 ставки и "догонять" до целой ставки ежемесячными премиями.
Для расчета пособия по БиР используется период в 2 календарных года, предшествующих страховому случаю.
Если работодатель уже подал сведения на выплату пособия по БиР в ФСС, то остается только ждать официального отказа либо судебного иска.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Как поступить в этой ситуации и стой которая работает и с той которую брали первую на время отсутствия основного работника?
Перевод второго работника на полную ставку во время отпуска одного из экономистов
Возможно ли работать на часть ставки в декретном отпуске по уходу за ребенком
Отказ работодателя в оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно из-за декретной ставки
Организация замещения сотрудника в период отпусков и учебного отпуска
Может ли наша организация отказать в данной ситуации в предоставлении очередного отпуска основному работнику?
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Что делать, если работник по внешнему совместительству уходит в декретный отпуск в бюджетном учреждении?
Можно ли уволить временного работника после его послеродового отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут