Режиссер вместо заведующего сектором - как руководство сельского дома культуры ухудшает условия работы опытной работницы? Как правильно реагировать на сокращение оклада? Шаги к защите своих прав.

Помогите разобраться, пожалуйста. Ситуация у меня такая. Работаю в сельском доме культуры тридцатый год. Имею два образования по профилю, второе - высшее. Нареканий, замечаний, выговоров никогда не было, наоборот всегда на хорошем счету. Коллективы, с которыми я работаю (почти 50 детей) показывают замечательные результаты, много дипломов, грамот, кубков. Свою работу люблю, знаю, выполняю более чем... Накануне новогодних праздников меня ставят в известность (пока в устной форме, директор не может мне, по непонятным причинам, показать постановление на которое ссылается) о том, что в связи с оптимизацией с января 2021, занимаемую мною должность "заведующий сектором" не сокращают, а переименовывают на "режиссера". Всё бы ничего, но по новому штатному расписанию, предлагаемая мне ставка имеет оклад гораздо ниже, чем тот, который был у меня (минус 25-30% как сказал, якобы бухгалтер). Сказать, что я в шоке, это ничего не сказать... Да и не только я, но и большая часть коллектива, в котором я работаю. В коллективе есть люди, которые работают три года и не имеют образования по профилю, правда ставку занимают гораздо выше. Почему должна пострадать я, имея за плечами огромный опыт работы, мне понять сложно. Хотела бы получить подробную консультацию. Правомерны ли действия руководства. Я не согласна с данной ситуацией, хотела бы понять какими должны быть мои действия, чего ждать и как правильно поступить, чтобы не пострадать самой. Я мама троих детей, один из которых на иждивении (студент), младшему ребенку всего пять лет. После моих возмущений, (через день) мне предложили "разницу в окладе, в виде компенсации заложить в бюджет на следующий год". Но я предполагаю, что через год я останусь без неё, так как все забудут об этом разговоре. Подскажите пожалуйста, какие действия предпринять, желательно пошагово. Так как ошибиться я не должна. Муж работает вместе со мной, на минимальном окладе что-то около 9,5 тыс руб и меня переводят на такой же минимальный оклад. Не хотелось бы, чтобы бюджет семьи уменьшился, так как два года назад мы взяли ипотеку. Как поступить правильно, я просто в растерянности, пожалуйста, подскажите. Заранее спасибо, Вераника!