Как правильно формулировать запись в трудовой при отказе работника от предложенной работы в соответствии со ст. 71 ТК РФ.
опубликован 11.01.2021, 03:42
Здравствуйте!
Увольнение будет по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Алексей
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
У меня было что я написал заявление руководствуясь ст. 71 ТК РФ (когда работника работа не устроила), а в кадрах попросили меня переписать и написать просто по собственному желанию. Говорит - "какая вам разница? То что отрабатывать 3 дня вместо двух недель? Так договоримся и я вас уволю хоть день в день”
А действительно была ли для меня в этом смысле разница? Ведь запись в трудовой бы не отличалась.
Заявление пишется одинаково, по собственному желанию. Только если Вы приняли решение о том, что работа не подходит в период испытательного срока, то в заявлении Вы указываете дату увольнения с учётом ст. 71 ТК РФ и не отрабатываете 2 недели. Основание увольнения одно и то же, а даты увольнения разные.
Вопрос не в этом. Такое ощущение,
что меня в чём то обманули.
Какие для меня последствия могут (или могли бы) быть? Из-за того что я переписал заявление и в основании сослался не на 71 ую статью, а просто по собственному желанию написал.
Не переживайте, никаких негативных последствий для Вас нет и не будет. Главным моментом является дата увольнения.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Процедура расторжения трудового договора в случае неподходящей работы в период испытания по статье 71 ТК РФ
То есть не соответствует его квалификации или не нравится работнику по какой-либо причине?
Статья 71 ТК РФ) Это означает, что меня могут уволить В ЭТОТ ЖЕ ДЕНЬ с выдачей трудовой или ЧЕРЕЗ ТРИ дня?
Увольнение по собственному желанию в период испытания работы.
Распространяется ли Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации на военнослужащих?
Как рассчитывается срок уведомления при расторжении трудового договора по собственному желанию в период испытания?
Во время испытательного срока при приеме на работу мне предложили более интересную должность в другой организации.
Если 3 календарных, то последний день работы это понедельник 23 июля?
Когда мне следует известить работодателя об увольнении, если 10 мая мне нужно приступить уже к новой работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут