Увольнение по сокращению штата - возможно ли переводить сотрудников в новые подразделения и как обезопасить себя? \n\nКакие права имеют работники с несовершеннолетними детьми или инвалидными родственник
Вопрос №18128137
из г. Тула
опубликован 12.01.2021, 18:09
опубликован 12.01.2021, 18:09
Работадатель увольняет меня по сокращению штата. Но в моем отделе открыли новое подразделение, подчинённое моему отделу с единым начальником и временно, по приказу, в это подразделение, перевели сотрудника с перспективой постоянного устройства. Законно ли это? И можно ли обойти закон если должность обозвать инженер-испытатель? Сейчас я инженер.
Второй вопрос по этой теме.
Из родных у меня только мама. Она пенсионер, не работающая, инвалид второй группы бессрочно, не рабочая группа. Живем с ней отдельно в разных городах, но в одной области, на расстоянии 60 км. Попадаю ли я под категорию работников которых нельзя сокращать? Какие документы мне не обходимы, может опеку оформить?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В законе нет запрета на Ваше увольнение по сокращению штатов в связи наличием матери-инвалида. Но нельзя уволить по сокращению в том случае, если работника можно трудоустроить на этом предприятии.
12.01.2021, 18:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 46 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод или сокращение - как отстоять свои права после изменения организационной структуры в компании?
Досрочный выход из отпуска и изменения в структуре подразделения
Грамотное совмещение должностей внутри фирмы - как оформить работу в другом подразделении или отделе
Несоответствующая должность и предпочтение молодому сотруднику - мои проблемы при увольнении по сокращению штата
Обход приоритетного права на сохранение работы при сокращении штата - дискриминация или нарушение законодательства?
Объединение отделов и расширение функций - изменения в учреждении
Как работодатель может сократить отдел и перевести его функционал в другой регион - правовые аспекты и риски для начальника отдела
Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.
Могут ли начальника отдела сократить без изменения структуры отдела?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут