Обязанности сторожа техникума по трудовому договору и приказу - пропуск, дежурство и открывание ворот

Здравствуйте, Александр! Уже отвечал сегодня на Ваш вопрос. Повторюсь. Это является возложением дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором в нарушение ст.60 Трудового кодекса РФ, т.к. рамки работы сторожа ограничены его рабочим временем согласно трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ). В одностороннем порядке изменить их работодатель только приказом не вправе. Это допускается по соглашению сторон и должно быть согласие работника. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также работник вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Здравствуйте Александр

Является дополнительной обязанностью согласно приказа - само за себя говорит, что это дополнительная функция, обязанность возложенная на сторожа и должна оплачиваться по ст.151 ТК

Более других соглашений заключать не требуется. У вас есть право требовать доплату

Ст.60.2 ТК предусмотрено - С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Является, так как режим работы с 08.30 до 17.30. и 23 часа сюда явно не укладываются, надо доп соглашение к договору и доплату, можно оформить внутренним совместительством.

ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 60.1 ТК РФ

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Здравствуйте Александр.

НЕ ЯВЛЯЕТСЯ возложением дополнительных обязанностей!

Трудовая функция — это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы (ст. 15 ТК РФ).

Режим работы сторожа с 8:00 до 8:00 в него входит осуществление пропускного режима на территорию техникума не зависимо от времени работы самого техникума.

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Режим работы сторожа 24 часа, значит он должен иметь 2 часа на перерыв, а остальное время выполнять трудовую функцию (дежурство).

Если бы сторожа заставляли ремонтировать отопление или готовит еду для сотрудников, делать уборку помещений, вот тогда это была бы дополнительная функция, а осуществлять пропускной режим прямая обязанность.