Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Йошкар-Ола, 15.01.2021, 00:20

Оспорить невыплаты стимулирующих выплат по дополнительному соглашению к трудовому договору - законность и права работника

Вопрос №18135611 из г. Йошкар-Ола
опубликован 15.01.2021, 00:20

В дополнительном соглашении к трудовому договору прописаны стимулирующие выплаты, но приказ по ним работодатель не издал и я их не получаю. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кульбаева Алла Викторовна

Адвокат Москва, стаж 22 года

4.8 446 отзывов

Необходимо обратиться с письменным заявлением к руководству, если в договоре указано, то должны выплачивать, если есть определенные трудности и обстоятельства, то вам должны ответить письменно и указать сроки.

15.01.2021, 00:24

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист из города Сибай, стаж 25 лет

4.8 4630 отзывов

Приказ - это хорошо, есть основание для бухгалтера начислять.

Но приказ на основании заключенных договоров.

Можете напрямую обратиться к руководству за выплатой согласно договора (допСоглашения).

15.01.2021, 00:29

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8432 отзыва

Зависит от того, каким именно образом указаны стимулирующие выплаты.

Это может быть сделано в ссылочной форме.

Например, "Работнику устанавливаются стимулирующие выплаты (премии за достижения производственных показателей, набавки за классность) в соответствии с локальными нормативными актами".

Такое условие не дает непосредственно право на получение выплаты, а ставит их в зависимость от содержания локальных нормативных актов и предусмотренных в них условий.

Виды выплат прописаны, но неконкретно, и в форме, которая не предполагает их безусловного установления или получения.

Поэтому, сообщив, что выплаты "прописаны" вы не указали достаточных данных, чтобы сделать выводы о порядке и условиях их получения и наличии или об отсутствии у вас права на них за конкретный расчетный период.

В общем случае включение в трудовой договор ссылочных условий и условий непрямого действия является законным и ничему не противоречит.

15.01.2021, 00:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оспорить невыплаты стимулирующих выплат по дополнительному соглашению к трудовому договору - законность и права работника

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Похожие вопросы