Правомерно ли увольнение беременной при ликвидации отдела?
Вопрос №18135807
из г. Барнаул
опубликован 15.01.2021, 05:26
опубликован 15.01.2021, 05:26
Если отдел ликвидируют, а сотрудник которого увольняют при ликвидации окажется беременным. То правомерно ли будет увольнение при ликвидации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 Трудового кодекса)
15.01.2021, 05:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Барнауле
Консультации по трудовому законодательству
41
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
38
Судебное представительство
37
Составление должностных инструкций
37
Коллективный иск к работодателю
37
Взыскание невыплаченной заработной платы
37
Расторжение срочного трудового договора
37
Помощь в восстановлении на работе
36
Привлечение сотрудников к ответственности
36
Взыскание заработной платы
36
Изменение оснований увольнения
36
Похожие вопросы
Меня сокращают на работе из-за ликвидации отдела - что делать, имея троих детей и проходя развод?
3.Куда будет восстановлен человек, если отдел ликвидирован.
Увольнение по ликвидации отдела - права, оформление и возможная компенсация для начальника отдела 59,5 лет.
Сокращение начальника отдела - законность передачи функций и перевод сотрудника в другой отдел
Выплата при увольнении по факту ликвидации/реорганизации предприятия сотрудника находящегося в декрете - есть ли она?
Вопрос о возможности увольнения по соглашению сторон при сокращении отдела и отсутствии возвращающегося сотрудника
Выходное пособие для сотрудника при сокращении без заявления на увольнение и увольнения по статье.
Правомерность увольнения по статье 77 ТК РФ после ликвидации организации - куда обратиться за восстановлением своих прав?
Могут ли отменить ликвидацию отдела, если я единственный источник дохода в филиале?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут