Работодатель против увольнения? Как выйти из ситуации и защитить свои права

Вопрос №18139191 из г. Самара
опубликован 16.01.2021, 12:35

Что делать, если я увольняюсь, но работодатель против, чтобы я отрабатывал 2 недели, и больше вообще в принципе выходил, может ли он уволить меня раньше 14 дней?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23414 отзывов

Не может. Согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Таким образом, уволить работника по собственному желанию ранее пресловутых двух недель можно только по соглашению между работником и работодателем. Если хотя бы одна из сторон (работник или работодатель - без разницы) не согласна - работник будет исполнять свои трудовые обязанности весь 2-недельный срок.

16.01.2021, 12:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22514 отзывов

Уважаемый Дмитрий Николаевич!

Данный юридический вопрос регулируется подробно статьями 80, 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко-ТК РФ), с которыми Вы, вероятно, сами уже внимательно ознакомились.

Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию без указания даты увольнения и передали его в адрес руководителя организации под роспись на 2-м экземпляре заявления (всегда так надо делать!), то в этом случае работодатель ОБЯЗАН уволить Вас по истечении двух недель после получения от Вас такого заявления.

Подробней об увольнении по собственному желанию можете ознакомиться вот здесь www.9111.ru

Поэтому Вы вправе и ОБЯЗАНЫ эти 2 недели после передачи заявления об увольнении по собственному желанию в адрес работодателя выходить на работу и надлежащим образом исполнять свои должностные обязанности.

Всего Вам доброго.

16.01.2021, 12:45

Спросить юриста