Без обедов и правил ТБ - опыт вахтовой работы в ФосАгро Кировском руднике

Здравствуйте Вячеслав Игоревич.

Вам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию по месту нахождения своего работодателя. Так же Вы имеете право обратиться с жалобой на своего работодателя в прокуратуру и подать исковое заявление в суд.

Добрый день!

Сочувствую Вам, у вас могут быть большие неприятности если вы поднимите данную тему поскольку если у вас по документам 36 часовая рабочая неделя (значит и табели учета рабочего времени у вас закрывают по 36 часов, т.е. остальное время вы как-будто дома сидите, а не на работе находитесь), а по факту всегда 72 часовая. То все время свыше 36 часов это сверхурочная работа, которая оплачивается в повышенном размере.

Возможно вы что-то путаете, поскольку это ну как-то слишком для любого работодателя! Если тоже самое касается всех ваших коллег, то ваш работодатель сильно экономит на оплате труда всего персонала, куда смотрит профсоюз и прокуратура я не знаю. Но за такие деньги работодатель поборется. И если вы все же ничего не путаете, то может бороться любыми доступными ему средствами.

Есть предусмотренная законом возможность что бы трудовая инспекция рассмотрела ваше обращение без раскрытия вашей личности работодателю, но на практике я в это не особо верю, все живые люди. Для этого надо в своем заявлении написать, что вы просите не разглашать информацию о заявителе.

Рекомендую, обратитесь сначала по поводу обеда. И вообще, найдите инициативного и порядочного в профсоюзе - защита прав работников это то, для чего он создавался. Пусть профсоюз поднимает подобный вопрос.

Напишите мне на мою электронную почту (в подписи). Я отвечу чуть подробнее, бесплатно.