Как правильно перевести срочных работников на неопределенный срок и провести запись в трудовую книжку?

Вопрос №18142400 из г. Арзамас
опубликован 17.01.2021, 20:53

У нас малое предприятие, в связи с чем мы приняли несколько новых людей на работу по срочному трудовому договору (один год), через 1 месяц штат работников у нас увеличится и будет 45 человек. Надо ли переводить срочников на неопределенный срок путем заключения дополнительного соглашения или ждать истечение срока договора? Если надо проводить, надо ли делать запись в трудовую книжку, и если да то какую?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63340 отзывов

Ту уже вам решать: переводит или нет на бессрочную работу. Все действия надо проводить с занесение в трудовую книжку.

17.01.2021, 22:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43787 отзывов

Можете допсоглашением изменить сроки договоров, продлить. Либо через увольнение, что не совсем удобно.

17.01.2021, 21:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно перевести срочных работников на неопределенный срок и провести запись в трудовую книжку?

Юридические услуги в Арзамас

Похожие вопросы

Если надо преводить, надо ли делать запись в трудовую книжку, и если да то какую?

Надо ли переводить срочников на неопределенный срок или ждать истечение срока договора?

Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.

Заключение договора подряда и трудового договора с Зыряновым - особенности правоотношений.

Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?

Как правильно оформить запись о приеме на работу по срочному трудовому договору?

Трудовой договор продлен на неопределенный срок или переведен на постоянную работу?)