Какое право на работнике при отсутствии записи в трудовой книжке и желании уйти с работы?
опубликован 18.01.2021, 18:47
Уважаемый Андрей г. Москва!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 18.01.2021 г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать, если бывший работодатель не заполняет трудовую книжку - возможно ли использовать новую книжку на новой работе?
Трудоавя у меня на руках, могу я потребовать компенсацию за отпуск и запись о работе в этой компании?
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Ситуация с трудоустройством вахтовым методом на севере - что делать
Работал 2 дня, работа не устраивает. Что делать с записью в трудовой книжке и возможным прогулом?
Возможность отказаться от трудоустройства после прохождения комиссии на работу в образовательное учреждение и вопросы
Как устроившись официально, можно изменить место работы без отработки установленных двух недель?
Угроза увольнения беременной сотрудницы - как сохранить документы и защитить свои права в суде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут