Проблемы с расписанием - как бороться с волюнтаризмом заместителя директора по теоретическому обучению?

Вопрос №18145715 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.01.2021, 22:59
Зам директора по теоретическому обучению составляет расписание, в котором паузы между парами (два совмещенных школьных урока) могут быть по два-три-четыре часа, или ставит одну пару занятий на весь рабочий день, или в рабочую неделю, а это шесть дней, может поставить два или три дня подряд по одной паре, а ведь работники живут в разных концах города. Директор этот волюнтаризм оправдывает, мол производственная необходимость. Но это ведь в течение всего семестра, для которого расписан учебный план. Что делать? На что опираться оппонируя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если в учебном плане не прописаны конкретные дни и время занятий, то ничего не законного в действиях зам директора нет. То где живут преподаватели - это их выбор. Кто-то в другом конце города, а кто-то, может быть, рядом с вузом и претензий не имеет.

Посмотрите условия Вашего договора и коллективного договора на предмет согласования расписания.

ТК РФ Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре

18.01.2021, 23:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских