Работникам охраны могут быть начислены компенсации за отпускные дни - как защитить себя?

Добрый день!

Честно говоря, вопрос не совсем понятен. О чем должно быть письменное соглашение по вашему мнению?

Статья 126 ТК РФ гласит:

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Т.е. без вашего заявления заменить дни отпуска денежной компенсацией нельзя.

Следующее, статья 136 ТК РФ гласит:

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Поэтому, да, действительно, отпускные вы должны получить не меньше чем за 3 дня до отпуска.

Все это, нормы федерального закона - Трудового кодекса, поэтому никакой трудовой договор, обычно это не указывает (ну нельзя же вписать в трудовой договор весь кодекс). Это обязательные нормы и дополнительных документов к трудовому договору заключать не требуется.

Единственное, конечно незаконно "заставлять" писать какое-либо заявление если работник не хочет. Если не хотите, на будущее, не пишите.