Может ли работодатель уволить работника по статье за прогул после отработки 10 дней при подаче заявления на увольнение?
Вопрос №18152567
из г. Уфа
опубликован 21.01.2021, 06:48
опубликован 21.01.2021, 06:48
Отработал 10 дней после подачи заявления на увольнения. Может ли работодатель уволить по статье за прогул если я не буду отрабатывать все 14 дней.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Линар, к сожалению, могут, так как эти 14 дней это считается Вашими обычными рабочими днями. Закон просто не предусматривает льгот для лиц, которые подали заявление на увольнение.
Но помните - Вы можете взять в этот период, например, больничный, это будет Вашм законным правом не выходить на работу.
21.01.2021, 06:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Вопрос о возможности увольнения работника по статье за прогул после подачи заявления на увольнение по собственному желанию
Сотрудница без прогулов - возможно ли увольнение по причине одного прогула?
Возможно ли исправить запись об увольнении по статье в трудовой книжке через суд при невыполнении курьерской службой?
Как указывать дату увольнения и сколько дней работодатель может заставить отработать после заявления об увольнении
Несоблюдение работодателем трудового договора - право на увольнение и неплатеж заработной платы
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить по статье за прогул, если заявление на увольнение написано этим же днем.
Может ли работодатель уволить меня по статье 81 п.6 а ТК за прогул, если я отказался отрабатывать?
Увольнение работника по статье за отказ отработки 14 дней и невыплата заработной платы - правомерность действий работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут