Капитальный ремонт в бюджетном учреждении привел к простою сотрудников на 2/3 оклада - как оплачивать и что делать с подрядчиком?
Вопрос №18157933
из г. Екатеринбург
опубликован 22.01.2021, 17:23
опубликован 22.01.2021, 17:23
В бюджетном учреждении кап. ремонт, сотрудники на время простоя отправлены на 2/3 оклада по независящим причинам. ПОдрядчик не закончил ремонт нарушил сроки. Как оплачивать простой сотрудникам? Издать приказ о продлении ремонта или внести изменения в первичный приказ. Оплачивать простой 2/3 средней заработной платы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Как до этого оплачивали 2/3, так и продолжать. Сотрудников не касается, по какой причине простой, по чьей вине (кроме них) он продолжается. Перед сотрудниками отвечает работодатель. А убытки - с подрядчика.
Как оформить - разницы нет. Внесение изменений в приказ все равно оформлять придется новым приказом. В любом случае готовить приказ.
22.01.2021, 17:47
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 24 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Вопросы ознакомления с приказом и оплаты больничного листа в период простоя
Оплата во время простоя при капитальном ремонте детского сада - 2/3 от должностного оклада или 2/3 от средней заработной платы?
Увольнение сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы - порядок действий для кадрового работника
Разъяснение МинТруда по оплате простоя работникам по независящим причинам в период с 30.03 по 30.04.
Задержка в изменении оклада - Что делать, если руководитель не реагирует на изменения в Положении о заработной плате?
Как поступить, если сотрудник отказывается подписывать приказ о простое без объективных причин?
Надо ли издавать приказ на каждого сотрудника, если произошли изменения в штатном - изменился размер оклада?
Как решить вопрос со служебным простоем сотрудников при капитальном ремонте кровли в детском саду и оформить соответствующий
Как действовать в случае задержки ремонта в детском саду и получении приказа о простое с сокращенной оплатой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут