Проблемы с увольнением - от принуждения до ковидных ограничений
опубликован 24.01.2021, 21:50
Уволили моего напарника принудительно.
Он написал заявление на увольнение
Меня провоцируют на написание заявления.
На больничном после ковида, но уверен что при выходе на работу будет предложено покинуть ее.
Михаил, при разрешении вопроса о Вашем увольнении по собственному совершенно не будет иметь значения, что Вы многодетный отец. Даже беременную могут уволить "по собственному", ведь формально это человек сам захотел уволиться. Правда, такое увольнение можно оспорить в суде, но это надо доказывать, что было давление, принуждение и не факт, что это получится.
Лучше всего не писать изначально таких заявлений. Просто не увольняйтесь и продолжайте работу, на все требования написать заявление отвечайте "нет".
Если же после отказа уволят "по статье" с нарушением закона - такое увольнение оспорить в суде будет легче.
Помните о сроке обращения в суд, ст. 392 ТК РФ, по вопросу увольнения это месяц.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Михаил, в чем вопрос?
Предложат, отказывайтесь. Пусть увольняют. Если посчитаете, что не законно, обжалуйте.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Название компании меняется - сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении?
Как избежать отработки 14 дней при увольнении, когда есть несовершеннолетний ребенок?.
Заявление на увольнение с одинаковыми датами - юридическая сила и возможные последствия
Возможность восстановления на работе после написания заявления на увольнение и перерыве в работе - что необходимо сделать?
Могут ли меня уволитт по истечении 14 дней со дня написания заявления или будут дожидаться моего выхода с больничного.
Уволена ли я правомерно, если написала заявление на увольнение, но была на больничном по уходу за ребенком?
Вопросы увольнения и больничного
И.о. заведующего просто написала, что приняла заявление 15 октября и второй экземпляр отдала заявителям.
Вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут