Мне сняли часть стимулирующих выплат после дисциплинарного взыскания - правомерно ли это?
опубликован 26.01.2021, 13:53
Мне было вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Сняли с зарплаты часть стимулирующих выплат. Я поинтересовался у начальника как так и за что, он ответил что деньги сняли за взыскание и пока оно действовать будет год, то с меня каждый месяц будет сниматься данная сумма. Подскажите пожалуйста прав ли мой руководитель. Большое спасибо.
Здравствуйте.
Обычно в организациях есть положение, регулирующее оплату труда, в котором прописывается порядок снятия выплат стимулирующего характера, в том числе при наличии дисциплинарного взыскания.
Ознакомьтесь с таким документом, регулирующим оплату труда в организации, в которой работаете.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Для того, чтобы понять прав ли работодатель или нет нужно смотреть Положение об оплате труда, премий, коллективный договор.
Но как правило стимулирующие надбавки, премии это не заработная плата, а переменная составляющая и в случае дисциплинарного взыскания может не выплачиваться.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Оспаривание формулировки дисциплинарного взыскания и халатности службы безопасности Управления
Вынесение различных дисциплинарных взысканий за подобные ситуации в разные годы
Вопрос о лишении стимулирующих выплат после дисциплинарного взыскания
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Изменение должности после дисциплинарного взыскания - что делать?
Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
Можно ли применить дисциплинарное взыскание в виде замечания и лишить стимулирующих одновременно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут