Могу ли быть наказан работник, предпочитающий вести конспекты в электронном виде?

Вопрос №18170840 из г. Владимир
опубликован 27.01.2021, 11:22

Я работник ведомственной охраны. У нас проводится ежемесячная учеба (спец. Подготовка). Работодатель требует ведения конспектов. Я веду конспекты в электронном виде. Мне так удобнее. Я печатаю быстрее, чем пишу, конспекты более читабельны. От меня затребовали объяснительную, почему у меня конспекты в печатном виде, а не от руки. В праве ли работодатель требовать от меня написания конспектов от руки и могут ли меня за это наказать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Александр

Юрист Владимир

0 отзывов

Я не спрашиваю нужно или не нужно вести конспект. Я веду конспект но пишу их в электронном виде. А с меня требуют писать авторучкой и в учебной тетради. Правомерно ли такое требование?

27.01.2021, 19:03

Задать вопрос юристу

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39419 отзывов

Нет, не правомерно. Можете вести конспект, как Вам удобно. Пишите жалобу в прокуратуру на неправомерные требования.

27.01.2021, 19:07

Спросить юриста

Макаров Игорь Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.5 428 отзывов

Добрый вечер,

Если на работе имеется инструкция о порядке и форме ведения конспекта, то подписав договор с работодателем, вы обязаны соблюдать требования, обозначенные на предприятии.

Если такого локального акта нет, то ведение конспекта и форма его ведения - это ваше личное дело.

С уважением, И. Макаров.

27.01.2021, 19:09

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

8 800 505-91-11

Доброго дня Александр,

для учебы нужна образовательная лицензия. Условиями лицензиями должен быть определен порядок освоения программы. Если закреплено ведение конспектов, то могут наказать.

27.01.2021, 15:02

Ответ не по существу вопроса.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста