Как лишение премии может быть связано с дисциплинарным взысканием и нарушением правил ношения маски на работе?

Мне вручили уведомление от 27.11.2020 для предоставления письменных объяснений по факту "нарушения" ношения СИЗ (маска не полностью закрывает органы дыхания) со ссылкой на приказ № 537 от 26.05.2020 п. 1.2 в котором говориться о запрете проезда на служебном автобусе без защитных масок, но нет каких либо инструкций или картинок схематично отражающих правила ношения маски, а так же в вышеупомянутом приказе отсутствует прописанное наказание за нарушение приказа. Я в свою очередь письменно пояснил, что на соседнем сидении не было пассажира и в автобусе было душно, в связи с чем я приоткрыл нос т.к. не хватало воздуха! Через несколько дней начальник цеха ознакомил меня со справкой по итогам работы за ноябрь 2020 года, где было указанно что меня лишили премии на 100% по результатам работы за месяц... Поясните, пожалуйста можно ли лишить работника премии на 100% по результатам работы за месяц за дисциплинарное взыскание? У меня не сдельная оплата труда, при которой я бы не выполнил норму или план, и я не нанёс материального ущерба предприятию! В таком случае почему меня наказали материально?! Премия, которой меня лишили, составила около 6 - 7 т.р.! Для меня это существенная сумма для бюджета т.к. моя средняя заработная плата в месяц составляет 23 – 25 т.р. Очень прошу помочь разобраться в данном вопросе! Заранее спасибо!