ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если вам длительное время не платят зарплату и не выплатят окончательный расчет при увольнении:

1. На следующий день после увольнения вам нужно будет подать жалобу в государственную инспекцию труда.

2. К жалобе приложить копию своего трудового договора или трудовой книжки, для подтверждения факта вашей работы у данного работодателя.

3. Предварительно, до дня увольнения, запросите в бухгалтерии расчетные листки по вашей заработной плате, в которых должна быть указана задолженность работодателя перед работником, копии расчетных листков тоже приложите к жалобе.

29.01.2021, 07:37

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15339 отзывов

Писать заявление нужно было с указанием только одной статьи, а именно 80 ТК РФ, а статьи 140 и 136 ТК РФ указывать не нужно.

29.01.2021, 06:28

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

1 отзыв

Дело в том что я ссылался на статью 136 потому что зарплату не платят уже 3 мес., собственно это и стало причиной увольнения.., а стотья 140 напомнить о том что расчёт должен поступить в день увольнения..., а вопрос в том что с юридической точки зрения правильно ли я составил заявление.

29.01.2021, 06:35

Спросить юриста