Назначение на временную замену руководителя вызвал вопросы о разнице в окладе

Вопрос №18177413 из г. Хабаровск
опубликован 29.01.2021, 07:53

На время отпуска руководителя меня перевели на его должность. В приказе написано "производить оплату с разницей в окладе". Это как? У меня оклад меньше.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ирина, это значит, что Вам будут платить более высокую зарплату.

Но любой перевод, даже временный, допускается лишь с Вашего согласия, поэтому крайне рекомендую уточнить в бухгалтерии, что значит эта фраза. Тем более поскольку Вы будете И.О. Руководителя, Вы должны будете получать зарплату, которая указана по ЭТОЙ должности в штатном расписании.

Одно из оснований:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

29.01.2021, 07:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Это значит Вам будут доплачивать еще и раземцу между его окладом и Вашим. Соответвенно премия должна быть применительно только к Вашему окладу.

29.01.2021, 07:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответы!

Доброго времени суток уважаемая Ирина! Вам будут дополнительно выплачена разница между окладом руководителя и Вашим. Всего Вам хорошего!

29.01.2021, 08:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Похожие темы:
Отпуск руководителя

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских