Как изменение оплаты на почасовую базу может повлиять на доход работника и имеет ли работодатель право не выплачивать оклад за праздники?

В компании я работаю уже 5 лет, за эти 5 лет как "белый человек" с графиком 5/2 с законными выходными и праздниками, расчет идёт оклад + районный коэффициент + Северная надбавка + премия. В 2021 году с февраля месяца хотят ввести почасовую оплату от оклада = 165 часов. Соответственно из за праздничных дней мой доход снизиться, так как я работаю в соответствии со всеми выходными (праздничными днями). Имеет ли право работодатель не платить мой оклад за праздничные дни? Включая праздники как Новый год, который в 2021 году начнётся с 31 декабря 2021 года. Или же он обязан произвести компенсацию?