В соответствии с "Производственным календарем на 2021 год" так как 1 и 9 мая выпадают на выходные дни, то нерабочими праздничными считаются 3 и 10 мая.

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

Таким образом, если вы уходите в отпуск с 29.04.2021 года, согласно Приказу на 18 календарных дней, то выйти на работу вы должны после 18.05.2021 года, по своему графику (ст. 124 ТК РФ).

Всех благ Вам!

30.01.2021, 18:25

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Если первый день отпуска 29.04.2021 то последний - 18.05.2021, т.е. 18 к.д. + 2 нерабочих праздничных дня.

А на работу вы выйдите в первую рабочую смену после 18.05.2021, согласно графика сменности.

30.01.2021, 17:43

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В первый рабочий день, у Вас в приказе на отпуск написано, когда должны выходить на работу.

ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

30.01.2021, 18:13

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста