Отказ выплатить заработную плату сотруднику - что делать?
опубликован 12.07.2012, 11:37
Мой работодатель не выплатил заработную плату одному сотруднику, как наказание за то,что подозревает его в мелком хищении. Весь коллектив получил, а сотрудник-нет. не было никаких приказов, актов, судебных тяжб. Сотрудник не расписался в ведомости. Что делать в данной ситуации?
Это незаконно, такого вида дисциплинарного взыскания, как лишение заработной платы ТК не предусматривает. Обратитесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Действия работодателя незаконны. Обратитесь в трудовую инспекцию, либо прокуратуру. Кроме того, Вы вправе взыскать заработную плату в судебном порядке
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Конфликт по поводу расчета по увольнению - сотрудник просит снять задолженность за бензин
Нарушение прав работника - работодатель использовал отпуск вместо надлежащего отдыха
Последствия для руководителя бюджетного учреждения, отказавшегося выплатить квартальную премию сотруднику
Как наказать сотрудника, который украл и обнародовал конфиденциальную информацию о заработной плате?
Как вернуть заработную плату уволившемуся сотруднику после ошибки?
Подпись за бухгалтера в платежной ведомости – что это означает и какие последствия?
Ситуация - сотрудник муниципального учреждения не сдал больничный лист после выхода с больничного и получил полную
Что делать, если в протоколе ГИБДД указаны данные сотрудника, которого не было на месте составления протокола
Вместо расчетной ведомости - расходные кассовые ордера для сотрудников - можно ли так сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут