Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надя

Задано вопросов 31, из них VIP - 0

Новосибирск, 01.02.2021, 10:51

Оплата праздников в январе - что говорит опыт работы.

Вопрос №18185844 из г. Новосибирск
опубликован 01.02.2021, 10:51

Я хочу узнать за январь праздники оплачивают или нет. Зарплата оклад, а то мне сказали на работе что в январе всего 15 рабочих дней. И заплатили за 15 дней СПАСИБО!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день!

1. При окладной системе оплаты труда количество рабочих дней в месяце не влияет на размер заработной платы. Т.е. в январе 15 р.д. и каждый рабочий день у вас стоит дороже, чем допустим в июле, вот и все. Ваш оклад (зарплату) делим на количество рабочих дней в месяце и получаем стоимость одного рабочего дня. В любом случае зарплата во всех месяцах, которые вы отработали полностью, будет одинаковая (влияют только разовые доплаты - премии, отпускные и т.д.)

2. Заработная плата это оклад+премии+надбавки+иные выплаты (в т.ч. отпускные, больничные, командировочные).

3. Нерабочие праздничные дни оплачиваются только при условии работы в эти дни. Никак иначе. Они даже в дни отпуска не входят и не оплачиваются как отпуск.

4. Запросите ваш расчетный листок за январь и вы увидите, что заплатили вам действительно за 15 дней, запросите такой же за июль прошлого года и увидите другое количество отработанных дней (если вы не болели и в отпуске не были). Но размер оклада в обоих случаях будет одинаковый.

Удачи!

01.02.2021, 11:15

Большое спасибо

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Куклина Виктория Константиновна

Юрист из города Москва, стаж 3 годa

4.8 66 отзывов

Здравствуйте! Да, оплачивают.

01.02.2021, 10:58

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Надя

Автор вопроса

0 отзывов

Можно уточнить: за январь 30 дней или только 15 дней оплачивают оклад.

01.02.2021, 12:44

Спросить юриста

Антоневич Елена Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 13 отзывов

Добрый день. Нужно понимать по какому графику Вы работаете. Для тех Работников, которым установлен 5 дневная рабочая неделя, с нормой 40 часов в неделю, применяется производственный календарь. За 15 рабочих дней в январе положена такая же заработная плата как и за другие месяцы, в которых рабочих дней больше.

01.02.2021, 15:33

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата праздников в январе - что говорит опыт работы.

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы