Незаконная выдача оклада - мужу начислили за 20 рабочих дней вместо 15
Вопрос №9758965
из г. Тольятти
опубликован 16.02.2016, 17:20
опубликован 16.02.2016, 17:20
Муж устроен официально на фирме, в январе вывели работать с 4 января и рассчитали оклад за 20 рабочих дней, хотя в январе было 15 рабочих дней. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оклад не зависит от количества рабочих дней в месяце, он всегда одинаков. А вот за работу в праздничный день должны заплатить в двойном размере либо предоставить другой день отдыха.
16.02.2016, 17:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
По календарю в январе 16 рабочих дней, отработано 16, как оплатить работу 2 января.
Рабочее время, оплата праздничных дней и скользящий график в январе 2013 года.
Когда ожидать выплаты на ребенка до 1,5 лет в декрете?
Моя зарплата за январь 2016 года при условии новогодних каникул и больничного
Работа в январе при сроке увольнения и рабочем графике 2/2
Оплата праздников в январе - что говорит опыт работы.
Оплата квитанций за детский сад
Оплата ученического отпуска - почему я получила только 5 рабочих дней, если была в отпуске с 1 по 11 января?
Подскажите, пожалуйста, каким нормативным документом можно подтвердить неправомерность данного решения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут