Что делать если численность работников превышает 35 человек, если оформляем сейчас на срочные трудовые договора?
Вопрос №18197589
из г. Смоленск
опубликован 04.02.2021, 13:34
опубликован 04.02.2021, 13:34
Что делать если численность работников превышает 35 человек, если оформляем сейчас на срочные трудовые договора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, если работодатель - субъект малого предпринимательства, численность работников которого превышает 35 человек, то заключение срочных трудовых договоров возможно только, если имеются другие специально установленные ст. 59 ТК РФ основания.
Если таковых не имеется, это будет неправомерно, риски - обращения работников в ГИТ и прокуратуру - штрафы и переквалификация в бессрочный ТД.
04.02.2021, 15:26
Оценка автора вопроса:
А какие именно основания если численность превышает 35 человек?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 001
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
601
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 946
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6
5 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
4.9
58
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ, с работниками нашего предпрития были заключены срочные трудовые договоры.
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Возможно ли заключение срочных трудовых договоров на один год сотрудниками ООО несколько лет подряд при численности до 20 человек?
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
Возможность заключения срочных договоров с участием субъектов малого предпринимательства в соответствии с статьей 59 ТК РФ
Выбор формы трудовых отношений при одновременном сотрудничестве с двумя работодателями
Возможно ли переоформление трудовых договоров нашего предприятия на срочные сроки?
Это получается ухудшение условий работников и никто из них не подпишется на срочный трудовой договор!
Вопрос заключения срочных трудовых договоров в компании с превышенной численностью сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут