Как защитить свои права при изменении трудового договора в связи с организационно-штатными мероприятиями?
опубликован 06.02.2021, 11:44
Мне предложено изменение трудового договора по ст. 74. часть 4 с формулировкой "...в связи с проведением организационно-штатных мероприятий..." В часть обязанностей изменений нет, в части оплаты да. Я не согласна. Как мне доказать мои права? Порядок обжалования? Спасибо.
Источник: http://pravograjdan.ru/uvolnenie/srok-obrashhenija-v-inspekciju/
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да ничего и нигде не обжалуете, вам предложили, не согласны не пописывайте, уволят с 2 недельной выплатой.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Права работников, увольняемых в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса в связи с организационно-штатными изменениями
Уведомление об изменении условий трудового договора и возможном сокращении штата - Почему только мне?
Как изменить условия трудового договора сотрудника образовательного учреждения в связи с изменением штатного расписания
Изменение условий трудового договора и должностной инструкции в связи с изменениями штатной численности
Могут ли нас уволить в связи с отказом подписать данное нам уведомление?
«Как защитить свои права при изменении условий оплаты труда в трудовом договоре?»
Как раскрывать изменения условий оплаты труда при организационных и технологических изменениях
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Оплата труда инженеров-электроников за выполнение работ, не входящих в их обязанности согласно трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут