Права работников, увольняемых в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса в связи с организационно-штатными изменениями, изменениями в оплате труда и обязанностями
опубликован 26.01.2009, 10:42
Какие права имеют работники, увольняемые в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса? Получили уведомление об организационно штатных изменениях, изменения в части оплаты труда и обязанностей, т.е. просто "выживают с работы", мы трудимся в Иркутске, Спасибо.
При увольнении работника, не применяется ст.74 ТК. настаивайте на ст. 178 ТК РФ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части
первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация