К тому же предупредили, что нужно ежедневно перерабатывать до 21 ч. Я не могу, т.к. у меня двое детей - 7 и 3 года.

Вопрос №1822150 из г. Астрахань
опубликован 14.07.2012, 15:39

Ребенку исполняется три года через неделю и я выхожу на работу. Начальник сменился и не рад меня видеть. Кадры потребовали написать заявление о выходе на работу и пройти комиссию. Начальник не подписал, а также не подписывал мое заявление ранее о продлении отпуска об уходе за ребенком до 3 лет. Отношение хамское - ты не нам не нужна, все равно тебя уволим - все было сказано в грубой форме. Я вышла чуть не плача. Работу не хочу менять - все устраивает (близко от дома и хорошая заработная плата). Хочу бороться до конца, я так просто не сдамся. К тому же предупредили, что нужно ежедневно перерабатывать до 21 ч. Я не могу, т.к. у меня двое детей - 7 и 3 года. У меня высшее экономическое образование и работала экономистом. На моем месте работает девочка образованием парикмахера. Подскажите выход. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Красноярск, стаж 8 лет

5.0 739 отзывов

После истечения отпуска вы должны выйти на работу. Чтобы вас не уволили, не давайте повода. Исполняйте свои обязанности и не нарушайте трудовой распорядок.

Перерабатывать вы не должны. По закону рабочий день 8 часов. Если у вас в трудовом договоре указаны часы работы, то в эти часы вы и должны работать. При нарушении ваших прав можете обратиться в трудовую инспекцию.

14.07.2012, 20:34

Огромное спасибо, за быстрый ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация